Certains employeurs peuvent avoir des idées préconçues sur les Groupements d’Employeurs (GE). Mais au GEPARO, nous sommes là pour changer la donne et vous montrer les avantages insoupçonnés!
️ Préjugé 1 : « C’est trop complexe à mettre en place! »
➡️ Réponse : Faux! Avec GEPARO, tout est simplifié. Nous gérons les aspects administratifs et vous offrons une solution clé en main. Vous n’avez qu’à nous fournir les informations de base de votre structure adhérente, et nous nous occupons du reste. Une fois la convention de mise à disposition signée, vous ne recevrez plus que les factures des heures réellement réalisées à la fin de chaque mois. Par exemple, si une entreprise souhaite recruter un nouveau collaborateur mais n’a ni le temps ni les ressources pour gérer les démarches administratives, elle peut simplement nous transmettre les détails de base concernant son activité et ses besoins en personnel. Nous nous chargeons ensuite de recruter le candidat, de gérer son contrat de travail et de toutes les formalités administratives afférentes. À la fin de chaque mois, l’entreprise reçoit simplement une facture pour les heures effectivement travaillées par le salarié, ce qui simplifie considérablement sa gestion des ressources humaines.
Préjugé 2 : « Ça ne convient qu’aux grandes entreprises! »
➡️ Réponse : Au contraire! Les GE sont aussi adaptés aux PME, TPE et associations. Chaque structure peut bénéficier de notre expertise en gestion du personnel pour répondre à ses besoins spécifiques en recrutement. Par exemple, une association culturelle qui organise des événements de communication saisonniers peut faire appel à un GE pour recruter du personnel temporaire lors de ses périodes d’activité intense, lui permettant ainsi de répondre à la fluctuation de sa charge de travail sans avoir à embaucher de manière permanente.
Préjugé 3 : « C’est trop contraignant pour notre organisation! »
➡️ Réponse : Pas du tout! Avec le GEPARO, vous gardez le contrôle sur vos besoins en personnel tout en réduisant les contraintes liées à l’embauche. Imaginons une entreprise qui souhaite renforcer son équipe de vente pour une période déterminée afin de lancer un nouveau produit sur le marché. Plutôt que de procéder à un recrutement classique avec toutes les démarches administratives que cela implique, elle peut faire appel à un GE pour recruter des assistants commerciaux sur une durée déterminée. Le GE se charge alors de toutes les formalités administratives liées à l’embauche et à la gestion du personnel, offrant ainsi à l’entreprise une solution clé en main et flexible.
Préjugé 4 : « C’est trop coûteux! »
➡️ Réponse : Erreur! En partageant les ressources humaines avec d’autres entreprises, vous réalisez des économies significatives. Les coûts liés au recrutement, à la formation et à la gestion du personnel sont répartis entre les entreprises membres du GE, ce qui représente une solution financièrement avantageuse pour tous. Par exemple, imaginons deux entreprises voisines dans un même secteur d’activité qui ont des besoins similaires en personnel administratif. Plutôt que de chacune recruter son propre assistant administratif à temps partiel, elles peuvent décider de partager un même salarié grâce à un GE. Cela leur permet de diviser les coûts liés à l’embauche et de bénéficier d’un collaborateur compétent à moindre coût.
Préjugé 5 : « Cela limite notre liberté de recrutement! »
➡️ Réponse : Bien au contraire! Vous conservez la flexibilité nécessaire tout en bénéficiant d’un vivier de compétences diversifié. Grâce à notre réseau de talents qualifiés, vous avez accès à une main-d’œuvre variée et adaptable à vos besoins évolutifs en matière de personnel. Par exemple, imaginons un cabinet médical qui souhaite recruter une secrétaire. Plutôt que de se limiter à son propre réseau de recrutement, elle peut faire appel à un GE spécialisé dans le tertiaire comme nous pour trouver le profil recherché. Cela lui permet d’accéder à un pool de talents plus large et de recruter rapidement un expert en la matière.
Vous avez des doutes ou des questions? Contactez-nous dès aujourd’hui pour découvrir comment GEPARO peut répondre à vos besoins de recrutement de manière innovante et efficace!
Nos experts sont là pour vous accompagner et vous aider à saisir toutes les opportunités offertes par les Groupements d’Employeurs.