Devenir salarié du Geparo

Pourquoi devenir salarié du GEPARO ?

Être salarié du GEPARO est unique et très enrichissant.

Vous travaillez dans plusieurs entreprises adhérentes du GEPARO, pour lesquelles vous intervenez à rythme régulier à raison d’une journée (voire plus) chaque semaine.

(Exemple : entreprise A : lundi  – entreprise B : mardi et mercredi – entreprise C : jeudi – entreprise D : vendredi)

Avec ce rythme de travail, nos collaborateurs s’épanouissent dans divers secteurs d’activités et sans lassitude.

Rejoignez une équipe de 10 collaborateurs et collaboratrices mutualisés au sein des 28 entreprises du bassin roannais qui nous font confiance.

Nos salariés, embauchés en contrat à durée indéterminée (CDI), sont mis à disposition chez nos adhérents par le biais d’une convention.

Nous sommes soucieux du bien-être de nos collaborateurs et pensons que la confiance et la pérennité entre salariés du GEPARO et entreprises adhérentes sont indispensables.

La flexibilité des collaborateurs salarié du GEPARO

Le GEPARO propose régulièrement des formations et accompagne ses salariés dans leur évolution professionnelle.

Le GEPARO offre une réelle sécurité de l’emploi. Si l’un des adhérents est amené à quitter l’association GEPARO, les dirigeants assurent la recherche d’un nouvel adhérent. Le salaire du collaborateur ne dépend pas du nombre d’adhérents.