La gestion des ressources humaines (RH) est un défi majeur pour les entreprises, notamment les PME.
Le GEPARO propose un accompagnement personnalisé pour aider les entreprises à optimiser cette gestion cruciale et répondre à leur besoin en temps partiel.
Un diagnostic RH personnalisé
Le GEPARO commence par réaliser un diagnostic des besoins de l’entreprise lors d’une rencontre et des missions à prendre en charge. Nous évaluons si nous avons déjà la compétence nécessaire en interne et si cette ressource est disponible actuellement ou à venir. Si ce n’est pas le cas, nous lançons un recrutement pour répondre à ces besoins spécifiques.
Des services sur mesure
Parmi les services proposés, on trouve :
Le recrutement : recherche de candidats, gestion des entretiens, intégration.
La formation : organisation de sessions de formation adaptées aux besoins spécifiques des entreprises.
Le conseil : assistance RH, gestion des conflits, amélioration des conditions de travail.
Études de cas
Par exemple, la Maison Médicale de Perreux a contacté le GEPARO en début d’année pour recruter une assistante en vue de leur ouverture en juillet.
Voici comment nous avons procédé :
Coordination du planning : Dès mi-février, nous avons lancé l’annonce et procédé à une présélection des CV.
Entretien et sélection : Côté GEPARO, nous avons organisé des entretiens fin février avec les candidats présélectionnés.
Présentation des candidats : Mi-mars, nous avons présenté quatre candidats aux médecins de la maison médicale, qui ont choisi leur assistante. Celle-ci commencera son poste le 1er juillet après signature de la convention par le cabient et du contrat de travail par la salariée.
Le GEPARO offre un accompagnement complet et personnalisé en gestion des ressources humaines, permettant aux entreprises de Roanne de se concentrer sur leur développement tout en assurant une gestion optimale de leur personnel.