Assistant RH
- Discrets, rigoureux et organisés
- Formés à la législation sociale, au droit du travail
- À l’aise avec les outils rh, tableurs, logiciels de paie et sirh
- Expérimentés en environnement PME, industrie, secteur associatif
Certains profils sont spécialisés en paie, d’autres en recrutement ou en formation. Nous vous accompagnons pour cibler le bon profil.
nos profils RH
Recrutement, intégration, vie d’équipe, obligations sociales :
à Roanne et alentours, nous mettons à disposition des experts RH en temps partagé, pour structurer vos ressources humaines, sécuriser vos démarches et accompagner votre développement,
sans embauche directe.
Un assistant RH en temps partagé vous aide à structurer et fluidifier votre gestion des ressources humaines, sans alourdir votre organisation. Il intervient selon un rythme défini ensemble, sur site ou à distance.
Ses missions, ajustées à votre taille et à vos obligations, peuvent inclure :
- Gestion administrative du personnel (contrats, DPAE, visites médicales)
- Suivi des congés, absences, temps de travail
- Préparation des éléments variables de paie
- Organisation des entretiens (annuels, professionnels, recrutement)
- Appui à la conformité (DUERP, affichage obligatoire, dossiers salariés)
- Création de tableaux de bord RH
- Suivi de la formation (CPF, OPCO, planification)
Pourquoi cette solution est pertinente à Roanne ?
Dans le tissu économique local, les TPE et PME sont rarement dotées d’un service RH.
Pourtant, les obligations légales et les enjeux de fidélisation imposent une gestion rigoureuse,
souvent difficile à assumer en interne.
Avec un assistant RH du GEPARO, vous accédez à une ressource fiable et régulière, sans embauche.
Vous renforcez vos pratiques tout en gardant la main sur votre organisation.
La fonction RH devient un levier et non une contrainte.
comment démarrer ?
Un interlocuteur unique, zéro contrainte RH, un impact mesurable.
Les bénéfices du temps partagé :
Faire appel à un assistant RH GEPARO, c’est :
- Structurer vos pratiques RH en toute sérénité
- Fiabiliser vos processus de paie et de suivi du personnel
- Répondre à vos obligations légales sans stress
- Bénéficier d’une expertise RH sans recruter
- Ajuster la fréquence selon vos pics d’activité
