Notre histoire

 

Un besoin partagé

 

Trois entreprises fondent en 2014 l’association à but non lucratif GEPARO.

Conscientes de la difficulté pour le collaborateur d’accepter un temps partiel, elles ont fait le choix de créer GEPARO afin d’offrir une situation stable à l’entreprise et aux futurs salariés. Le groupement d’employeurs permet de mutualiser les compétences en fonction des besoins respectifs des entreprises. C’est la possibilité pour l’entreprise et pour le collaborateur d’avoir un partenariat de long terme.